Después de dos años como vocal de la región Sur de Santa Fe, Sofía Barreto, comparte su aprendizaje y experiencia adquirida…
TAREAS
Abarca desde organizar reuniones de presidentes, visitas a los creas, reuniones de vocales y comisión directiva, hasta revisar el presupuesto de la región, vincular a los representantes de las comisiones con la mesa de presidentes y los miembros. Puedo seguir describiendo tareas, lo importante es que el rol es dinámico y flexible. Toda propuesta o idea es posible trabajando en conjunto con el coordinador.
APRENDIZAJES
El aprendizaje es infinito. Pero el mayor de todos fue descubrir el valor que aporta la red CREA: las personas y los equipos. Aprendí que uno solo, se encuentra limitado. Los logros de la región se obtuvieron gracias a muchas personas que se comprometieron, trabajaron y se involucraron. Algunos más visibles que otros. Pero todos tienen presente la visión CREA 2025, que construimos entre todos, y es la que nos marca el camino.
Entre esas personas destaco a los presidentes, que tienen la gran labor de comunicar y transmitir la información que reciben del vocal y coordinador cada mes, y viceversa. Los representantes de las comisiones, son miembros que se sientan cada mes en Buenos Aires a trabajar sobre temas relevantes de cada actividad, y representan a la región con mucha responsabilidad. Los representantes de la comisión de agricultura zonal, también trabajan en temas de interés regional. Los miembros que están en los consejos de INTA, los que están en la comisión organizadora del Congreso Regional o en la comisión organizadora de la Jat empresaria. Los miembros que se sumaron al viaje de Intendentes o los que participan de las reuniones de Educrea. Hay muchos miembros más a destacar. Lo que todos tienen en común es su gran compromiso y donación de su tiempo.
DESAFÍOS PARA LA REGIÓN SUR DE SANTA FE
Nuestra región es una de las más antiguas del movimiento. Hay muchos miembros que están desde el inicio, y también muchos miembros nuevos. Es muy diversa y eso la enriquece. Creo que el desafío que tenemos es poder capitalizar esa diversidad, y poder visibilizar de alguna manera el potencial y el crecimiento que podemos llegar a lograr. No porque no lo hayamos hecho aún, sino porque creo que siempre se puede mejorar.
DESAFÍOS PARA EL NUEVO VOCAL
El desafío del nuevo vocal es continuar con las líneas de acción que están vigentes actualmente y sumarle sus propias ideas y propuesta de trabajo para poder llegar a la visión 2025 ¡Le diría que sea el mismo, y que se divierta! Le deseo el mayor de los éxitos en su nueva gestión
¡GRACIAS!
Estoy agradecida por la oportunidad. Siento que fue un privilegio y un honor haber representado durante dos años a la región. Agradecida también por haber formado parte de la mesa de vocales, un grupo de personas increíbles. Y obviamente gracias a mi grupo, “CREA SANTA ISABEL”
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